תיאור התעודה:
תעודה מטעם להב
משך הלימודים:
6 מפגשים
זמני לימוד:
יום לימודים מרוכז
תחומי לימוד:
התווית מדיניות תגמול, נבונה והוגנת,הינה אחד האתגרים המרכזיים העומדים בפניך בניהול הארגון בכלל ובניהול המשאב האנושי בפרט. נושא זה מקבל משנה תוקף לאור השינויים וחוסר היציבות בכלכלה העולמית. קורס מדיניות תגמול, שכר והטבות מקנה ידע מקצועי מקיף במכלול הנושאים הקשורים במדיניות השכר וההטבות.
למי מיועדת התוכנית
מנהלי משאבי אנוש
מנהלי שכר והטבות
מנהלי כספים
מנכ"לים ודירקטורים
מקבלי החלטות בתחום התגמול וההטבות וכן מנהלים שיש להם חלק בקביעה ובביצוע של מערכות תגמול חשבים
נושאי לימוד מרכזיים
תפקידה של פונקצית שכר והטבות בארגון
מבני שכר בחברות מקומיות ובינלאומיות
קביעת מודל התגמול, התאמתו לפילוסופית הארגון וגזירת מדיניות השכר מתוכו
תגמול לפי ביצועים ככלי לאפקטיביות ארגונית
יישום והטמעה של תוכניות תמריצים כמנגנון לשימור עובדים
דיני עבודה והשפעתם על מדיניות התגמול
תכניות תגמול לטווח בינוני וארוך: אופציות ומניות פאנטום
תגמול בכירים - אסטרטגיה ויישום בניית תשתית ארגונית כבסיס לקביעה ויישום של מדיניות שכר והטבות
מדרג ארגוני
הגדרות תפקידים וטווחי שכר
היבטי מס בתגמול עובדים
הצגת תוצאות סקר שכר להנהלה
סקרי שכר כבסיס לקבלת החלטות
כלים לגיבוש מדיניות תגמול
הערות:
נובמבר 2011. ימי ג' , בין השעות 15:30 - 8:30