חשיבות רבה למשאב האנושי בהצלחת החברה. מנהל משאבי אנוש הוא אחראי על תכנון האסטרטגיה והמדיניות של ניהול ההון האנושי בחברה על מנת להבטיח שהעובד יוסיף ערך ויהיה שותף למימוש לאסטרטגיה ולחזון של החברה. מנהל משאבי אנוש עוסק בתחומי גיוס מיון וקליטת עובדים, הערכת הביצועים, הדרכה ופיתוח של עובדים ומנהלים, תגמול והנעת העובדים וכן בנושאי פרט.
התחומי הלימודים
יסודות בניהול משאבי אנוש, מבוא לניהול ופיתוח מנהלים, ניהול שינוי ארגוני, דיני עבודה ויחסי עבודה, דיני ביטוח לאומי, מבנה שכר ומערכות תגמולים, המערכת הארגונית. סדנאות בפיתוח מיומנויות ניהוליות בתחום משאבי אנוש: סדנת ראיון, ניהול קונפליקטים ברוח הגישור, קבלת החלטות ניהוליות, משא ומתן, הצגה אפקטיבית של הנושא, הנעת עובדים, תקשורת בינאישית ושפת הגוף, אינטליגנציה רגשית בניהול, יצירתיות בניהול, ניהול ותכנון זמן ועוד. במהלך הקורס ייחשפו המשתתפים לנעשה בתחום משאבי אנוש ארגונים שונים.
הקורס מיועד לעוסקים בפועל בניהול משאבי אנוש בהדרכה וברווחה או למתעתדים לעסוק בתחומים אלו או בתחומים ניהוליים אחרים.
משך הלימודים:
190 שעות לימוד אקדמאיות + 30 שעות פרויקט.- יום בשבוע