פורום לימודי תעודה

היי, רציתי לדעת מה עלי לעשות על מנת להשתלב בתחום של משאבי אנוש אני מעצבת במקצועי ובמשך שנים עבדתי במשרדי פרסום וכפרילנס אבל כבר תקופה אני חושבת על הסבה לתחום של משאבי אנוש שזה תחום שמאוד מושך אותי יש לציין שיש לי גם תואר בפסיכולוגיה ובמנהל עסקים איפה את מציעה לי להתחיל?

זוהר שלום, 1- אתחיל מזה, כי לימודי התעודה בניהול משאבי אנוש יועילו לך במידה ואת רוצה לעשות הסבה מקצועית, לאור זה ש יש לך תואר ראשון (נורמה חברתית) השילוב בין השניים, חשוב להשתלבות בשוק העבודה. 2- למען גילוי נאות, מעבר להיותי יועצת במכללת ר"ג, אני גם מרכזת את לימודי הניהול במכללה, וניהול משאבי אנוש הוא אחד מקורסי הדגל שנמצאים באחריותי. בנוסף, אני עצמי בוגרת הקורס בניהול משאבי במכללת ר"ג. 3- מס' נקודות חשובות שיש לשים אליהן לב בבחירת קורס זה: ***בדקי כמה מחזורים נפתחים ביחידה החוץ-אקדמית אליה את פונה, ועם כמה סטודנטים. גודל ותדירות יכולים להצביע על ניסיון המקום בקורס ועל איכותו. ***מה הן דרישות הקורס, האם נעשה פרויקט או/ו וכמה הוא מעשי, כלומר כמה הפרויקט גמר שלך יוכל למכור אותך בראיון עבודה מול מעסיק. ***בדקי מי המרצים ומה ניסיונם בהעברת הקורס (במקרה של קורס זה מרצים כן חשובים). ***בקשי לדבר עם 2-3 ממליצים שסיימו או אפילו הגיעי למקום בימים שרץ הקורס כדי לשאול בהפסקה את הסטודנטים לשביעות רצונם. 4-וכעת תשובותיי לכל הנקודות שהזכרתי לגבי אופי הקורס- ניהול משאבי אנוש במכללת ר"ג: ביח' החוץ אקדמית במכללת ר"ג, נפתחים 2 מחזורים בשנה, מקסימום סטודנטים בכיתה- 30. *** הסטודנטים עושים פרויקט גמר מעשי על חברה או ארגון, שיש בהם מספיק עובדים כדי שניתן יהיה "לנתח": בשלב הראשון, סוקרים את הארגון לפי הפרמטרים הנדרשים, בשלב השני- מזהים כשלים, בשלב השלישי- מציעים פתרונות לאותם כשלים שזיהינו ובשלב הרביעי- תובנות ומסקנות. ***המרצה שמרכזת ומלמדת כ- 45%-50% מהקורס במכללת ר"ג היא דפנה דורון, לשאר הנושאים- מגיעים מומחים מהתחום. דפנה מלמדת במכללה את הקורס למעלה מ-10 שנים. בהצלחה, מונה בר-גיל